Khi thời điểm thực hiện tăng lương có hiệu lực, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã có kế hoạch để thực hiện việc tăng lương tối thiểu cho người lao động theo đúng lộ trình.

Nghị định 103 của Chính phủ, từ ngày 1/1/2015, lương tối thiểu vùng sẽ điều chỉnh tăng khoảng 15% so với mức cũ. Hiện nay trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, trừ những doanh nghiệp đã có mức lương tối thiểu vùng cao hơn mức quy định, còn đa số các doanh nghiệp đã chủ động xây dựng thang bảng lương và kế hoạch điều chỉnh tăng lương tối thiểu cho công nhân.

Công ty Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) hiện có gần 24.000 lao động, theo nghị định 103 của Chính phủ, từ 1/2015 công ty sẽ phải chi thêm khoảng 9,5 tỷ đồng một tháng so với hiện nay để trả lương cho người lao động. Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty Changshin Việt Nam cho biết: Công đoàn công ty đã làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp và đã thống nhất và đồng ý với phương án công đoàn đề xuất là điều chỉnh tăng 15% lương và nâng 1 bậc lương cho người lao động. Đồng thời phụ cấp thêm cho lao động có tay nghề 7% và lao động nặng nhọc 5%.

Trong khi đó, đại diện Công ty Hwaseung Vina Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, (huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai) cho biết mức lương tối thiểu công ty trả cho người lao động luôn cao hơn mức quy định của Chính phủ Việt Nam và đợt điều chỉnh tới cũng không ngoại lệ.

Tổng Công ty May Đồng Nai cũng đã xây dựng xong thang bảng lương trình Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai. Theo đó, từ tháng 1/2015, công ty sẽ tăng lương tối thiểu cho người lao động lên mức 3,1 triệu đồng/tháng cộng thêm phụ cấp độc hại và lao động có tay nghề.

Để tránh tình trạng một số doanh nghiệp điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo quy định nhưng lại cắt giảm các khoản phụ cấp, khiến quỹ lương của người lao động vẫn không tăng lên so với mức cũ. Lãnh đạo các Sở, ban nghành liên quan của tỉnh Đồng Nai cũng sẽ có những hướng dẫn cũng như kiểm tra, giám sát việc thực hiện tăng lương của các doanh nghiệp.

Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, cơ quan này đã phối hợp với các sở, ngành tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh triển khai điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 103. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp có từ trên 10 ngàn lao động đều đã được tập huấn tập trung. Đồng thời, tỉnh Đồng Nai cũng sẽ thành lập 4 đoàn kiểm tra, các đoàn có nhiệm vụ hướng dẫn, giám sát doanh nghiệp điều chỉnh tăng lương theo quy định.